在boss直聘上找工作时可以看到音频主播这个职业，音频主播不用露脸，只要声音好听就可以了。因此不少小伙伴们非常心动这个职业，但是也担心遇到坑。那么boss直聘上的音频主播是否靠谱呢？来看看吧！
这个得自己分辨，的确有正规平台找主播的，但大部分也有骗子公司的存在，比如以下的例子:
面试当天就叫你签合同，签合同的时候就叫你大概看一下。上班第一天就要你交2000块钱声卡、麦克、背景布、灯光的设备押金。接着说直播礼物刷不到一定数额就没有底薪，再然后就要你买粉丝，说是为你好，不买的话会有影响。到这一步你不想做了，他就会说你违约，要你赔钱。
是真是假你琢磨一下吧!
如果真的心动了，可以去公司看看，是正规的可以入职，很明显的骗子公司，让你签合同交钱就不要去了。
这个关键是看招聘的公司是否可靠，一家公司是否靠谱，从HR可以看出来。
HR不一定能代表公司，但确实公司的门面，如果一个公司的HR是对人选不尊重的，那么这家公司大概率也不会尊重人选。通常来说，去一个好的公司，可以从细节看出来。例如公司的官网介绍、招聘信息展示，HR的沟通话术等。师兄在求职航海训练营就有提到，对求职者的尊重，越好的公司越懂得互相尊重。在人选不方便打电话时，会加人选微信进行沟通。这也是我们在找工作时，可以引流HR微信的方法，让对方上班时间加我们微信，进一步去达成求职的目标。其次，去公司面试时，企业的环境是否有序、会议室是否干净，或者说只安排在边边角角的地方面试，这就能看出来区别。安排人选填写信息时，是否会给笔，倒水等，也是体现公司细节的把控能力。例如我去过一些小公司，随便找个地方就开始面试，去的大厂，会议室每天都有温水和矿泉水，纸笔等物品都有摆放的标准。这些细节的差异是影响人选判断公司的标准之一。
其实做音频主播不可否认的是一个让大家很好赚外快的途径做音频主播相对于整个主播圈子里来说好处就是不用露脸 大家不用担心美颜参数好不好看 不用担心穿什么衣服 也不用担心遇到熟人而且音频主播的门槛相对较低 首先来说声音这个东西 他没有一个恒定的标准去评判谁的声音好听谁的声音难听 萝卜白菜各有所爱 可以靠自己的声音条件赚钱不香吗 而且现在做音频直播的平台真的是太多了 比心 网易云 都在做 大平台还是有保障的还有就是说 大家对于工会的看法到底是怎样的 所有的行业都避免不了鱼龙混杂 所以只要大家擦亮眼睛 选好工会 选好运营 问题就不大啦当然呢 不管做什么行业 都是要坚持的 坚持就是肯定有回报的 不能光看别人赚钱了 看不到别人的付出 那就不好啦
